金秋九月，一(One)商集團新員工培訓班在(Exist)祥龍公司黨校開班。此次培訓爲(For)期4天，面向一(One)商集團近兩年入職的(Of)新員工，共有來(Come)自集團所屬不(No)同企業的(Of)47名學員參訓。培訓旨在(Exist)增強新員工認同感、歸屬感和(And)凝聚力，将爲(For)企業打造有忠誠度、有知識、有幹勁的(Of)員工，爲(For)企業高質量發展注入嶄新力量。

一(One)商集團黨委書記、董事長侯光在(Exist)開班儀式中緻辭，并對新員工們提出(Out)殷切期許：“一(One)商集團正處于(At)穩定發展階段，新員工們是企業的(Of)未來(Come)，時(Hour)光不(No)負趕路人(People)，希望你們能夠在(Exist)一(One)商集團發光發熱，創造屬于(At)自己的(Of)新發展新未來(Come)。”

爲(For)了傳承和(And)講好“一(One)商故事”、加強新員工們對集團公司的(Of)認同感和(And)歸屬感，原一(One)商集團黨委副書記、職工董事、工會主席馬力忠同志介紹了一(One)商集團的(Of)曆史進程和(And)發展沿革，讓新員工們深入了解并深切感受到(Arrive)了一(One)商集團厚重的(Of)曆史和(And)守正創新的(Of)精神。一(One)商集團所屬各企業均介紹了本企業的(Of)主業經營、特色業務等。

針對參訓學員所屬企業不(No)同、年齡跨度大(Big)、所在(Exist)崗位差異大(Big)等特點，培訓課程選擇了更加貼合其現階段工作(Do)狀态和(And)需求的(Of)《結構化思維》、《職業微習慣養成》和(And)《職場溝通——通往職場彼岸的(Of)堅實之橋》。三次課程從不(No)同角度入手，從職場思維模式的(Of)構建到(Arrive)職場習慣的(Of)養成，從職場身份的(Of)快速轉變到(Arrive)職場溝通的(Of)邏輯與規則，幫助學員們快速進入工作(Do)角色、找到(Arrive)工作(Do)狀态。

在(Exist)課堂講授之餘，培訓還安排了别開生(Born)面的(Of)團建活動，學員們在(Exist)分組設計隊旗和(And)隊名後，通過“吸管造船”、“極速60秒”、“猜歌名”等活動，迅速建立了團隊信任感和(And)凝聚力，展現了新員工的(Of)新思想、新風采、新活力。

“讀萬卷書不(No)如行萬裏路”，爲(For)了讓新員工們進一(One)步了解集團特色，培訓選取了具有濃厚曆史底蘊和(And)品牌故事的(Of)老字号企業大(Big)明眼鏡和(And)紅都集團進行參觀。在(Exist)參觀過程中，新員工們進一(One)步了解了老字号企業的(Of)品牌曆史，親臨眼鏡和(And)服裝制作(Do)車間，與老字号進行了親密接觸。參展企業在(Exist)向新員工們展示老字号品牌曆史文化的(Of)同時(Hour)，更展示了老字号品牌守正創新、擁抱時(Hour)代、積極變化的(Of)活力與決心。

9月29日，爲(For)期4天的(Of)培訓迎來(Come)了結業式。結業式上，代表一(One)商集團所屬企業的(Of)8個(Indivual)小組結合培訓中的(Of)所聞所見，以(By)新員工的(Of)視角展示了對本單位企業文化的(Of)了解和(And)感悟，将所思所想以(By)演講、詩朗誦、視頻短劇等形式彙報了培訓成果。“茶韻融心，知行并進”、“時(Hour)空織夢——傳承與創新”“視野無限，卓越無境”……新“一(One)商人(People)”們正在(Exist)用(Use)他(He)們的(Of)視角和(And)方式講述着一(One)商故事，傳遞着一(One)商精神。

閉營儀式上，一(One)商集團黨委副書記、總經理宋衛國(Country)做結業緻辭，并爲(For)獲得團隊前三名的(Of)小組頒獎；一(One)商集團副總經理王京波、總經理助理饒建爲(For)優秀學員頒獎。

培訓已然結束，但這(This)并不(No)意味着學習的(Of)終止，這(This)更是參訓新員工們職業發展的(Of)新起點，希望每一(One)位加入一(One)商大(Big)家庭的(Of)新成員，都能夠延續培訓過程中謙虛好學的(Of)态度，在(Exist)工作(Do)中積極進取、勇于(At)創新，在(Exist)這(This)個(Indivual)廣闊的(Of)舞台上創造出(Out)自己的(Of)故事和(And)光芒。